Качество подготовки кадров
как императив доверия
как императив доверия
Круглый стол
В условиях стремительных изменений, нестабильности и высокой степени неопределенности будущего чрезвычайно обостряется проблема доверия к системе подготовки кадров. Доверие сегодня «становится хрупким и рискогенным, поскольку оно контекстуально – приобретает конкретные смысл, формы и характеристики в определенном типе системы». Доверие между вузом и работодателем возможно усилить через национальную систему квалификаций России как инструмент согласования спроса на квалификации работников и предложения «рынок труда ↔ система образования»
- формирование внутриуниверситетской системы независимой оценки качества образования;
- инструменты НСК в обеспечении возможности одновременного получения обучающимися нескольких квалификаций: кейсы, модели и практики университетов;
- доверие к вузу: качество подготовки кадров – от компетенций к квалификациям:
- к качеству выпускников: доверие к оценке качества образования;
- к качественному трудоустройству: доверие к практике и стажировке;
- к качеству образовательных программ: доверие к ПОА
- к опережающей подготовке: доверие к квалификациям будущего («Future Skills»)
- мобилизационные возможности доверия для конструктивного разрешения противоречий;
- расширение доверия к качеству подготовки кадров в университете;
- доверие как важнейший ресурс развития социальных отношений и взаимодействий в высшем образовании – внутри- и межинституциональных, внутри- и межобщностных, а также межличностных: вуз-работодатель; выпускник-работодатель; вуз-регион; вуз-вуз; вуз-СПК-работодатель: сетевое доверие;
- проблема недоверия работодателя к выпускнику: несоответствие академических квалификаций профессиональным квалификациям;
- национальная система классификаций России: инструменты НСК для накопления доверия к качеству образования
Модераторы
- Герасим Николаевичпроректор по экономике и инфраструктуре
Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова, руководитель Координационного совета СПКФР по региональному развитию - Рамиля Касимовазаместитель руководителя методического сектора ассесмент-центра АНО «Университет Иннополис»
Спикеры и эксперты